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    Endress+Hauser 2021财报业绩亮眼,2022又有新举措

    放大字体  缩小字体 发布日期:2018-10-24 11:56:29   浏览次数:729  发布人:ee21****  IP:117.173.23.***  评论:0
    导读

    近日,Endress+Hauser(简称E+H)发布2021财报,集团净销售额增长11.7%,中国超越美国和德国,成为集团,的销售市场,超额完成年度既定目标。  在过去的2021年,Endress+Hauser共计260万台仪表成功交付。“我们赢得了客户的高度信任。” 首席执行官Matthias Altendorf 在巴塞尔举行的媒体见面会上表示,“在新冠肺炎全球大流行期间,我们是值得客户信赖

      近日,Endress+Hauser(简称E+H)发布2021财报,集团净销售额增长11.7%,中国超越美国和德国,成为集团,的销售市场,超额完成年度既定目标。

      在过去的2021年,Endress+Hauser共计260万台仪表成功交付。“我们赢得了客户的高度信任。” 首席执行官Matthias Altendorf 在巴塞尔举行的媒体见面会上表示,“在新冠肺炎全球大流行期间,我们是值得客户信赖的合作伙伴。需求恢复,回归增长,我们依然是可靠的合作伙伴。”

      从全局来说,作为测量仪表和自动化技术专家,2021年,在面临原材料短缺和物流链紧张的压力,Endress+Hause仍努力保证全球范围内的生产厂供货稳定,力求产品正常发货,除订单数量外,在销售额、利润和员工人数均创新高。

      再创佳绩,实现全方位增长

      2021年,在新冠肺炎疫情以及全球经济动荡的大方向下,Endress+Hauser 再创佳绩,不仅集团净销售额增长11.7%,中国超越美国和德国,成为集团,的销售市场,订单数量也有极大提升。

      这有赖于Endress+Hauser探究地区发展态势,将先进的分析和工业数字化技术认定为驱动过程仪表业务发展的强大动力,以及集团首席执行官适时做出的适合行业的新举措。此外,在实验室仪表业务领域,2020年PCR 检测需求旺盛,耶拿分析仪器子公司的化学分析产品增长势头强劲。

      完善职员架构,聚焦可持续发展

      人才是企业发展的内核动力。截止至2021年年底,家族企业的全球雇员人数为15000+人。在全球经济形势下,Endress+Hauser 希望进一步完善员工职业发展体系,增强企业发展动力。预计在未来几年里,学徒、学生和实习生的人数将翻倍。

      在第三方EcoVadis 可持续发展评估中,Endress+Hauser 得分为76分,比2020年提升4分,并在同组别参评公司中,得到,分。此外,推动可持续发展,集团管理部门还新设立了企业社会责任官一职,主要负责进一步发展和推动可持续性战略及具体实施。

      创新成果显著,数字化技术为核心

      去年Endress+Hauser 共计有70余项产品创新,大部分与数字化技术相关。

      显著的创新成果背后,是研究经费的提升和重视。2021年,Endress+Hauser 的研发费用约占销售额的7.4%,比2020年上涨9.4%。在集团大力倡导创新精神下,Endress+Hauser在全球范围内共有258项专利申请获批。目前,知识产权组合包括8,600项获批专利和专利应用。

      回报稳定,利润增长高于平均水平

      首席财务官Luc Schultheiss 博士指出,2021年汇率对业绩的影响不大。欧元贬值导致销售额降低千分之五。虽然原材料、物流和人员的成本持续上升,但运营成本增长低于平均水平。营业利润(EBIT)增长28.8%。

      这部分得益于去年金融投资产生的稳健回报,税前利润(EBT)增长37.4%。销售回报率(ROS)上升3个百分点,达到16.1%;得益于税率优惠政策,净收入增长40%。净资产率上升2.1个百分点,达到79.1%。家族企业无银行债务。

      社区集团内部的强大社区

      “实现设定的财务业绩目标固然重要,但更重要的是如何持续为我们的客户提供,质的服务支持。” 监事会主席Klaus Endress 博士强调,监事会和股东家族完全信任集团的员工和管理层。

      此外,他还表示,“在公司,我们团结一致,共同服务我们的员工。我们将携手度过这一充满挑战的时期,始终致力于成为客户的可靠合作伙伴。”

      2022年,Endress+Hauser发展势头未减,面对俄乌冲突、新冠肺炎席卷全球下的复杂经济环境,Endress+Hauser已做好充分心理准备,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。


     
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